• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung des gesamten operativen Personalprozesses entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Kompetente Ansprechperson für vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen Reportings
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten
• Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Übernahme administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an Projekten für die Geschäftsführung und zur
Weiterentwicklung der Organisation
• Unterstützung bei administrativen Themen in Bezug auf Global HR
• Unterstützung in der Reiseorganisation
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller
mitbestimmungsrelevanten Themen
HR-Generalisten (all Genders)
Fellbach
Vollzeit
Festanstellung
Aufgaben
Qualifikationen
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (DATEV, Personio)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit in lokalen und weltweiten Strukturen
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (DATEV, Personio)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit in lokalen und weltweiten Strukturen
About us
- Atmosphere - Open and familiar corporate culture in an economically healthy company. Flat structures and short communication channels so that you can implement your ideas quickly
- Flexible working time models - No fixed working or break times and opportunities for mobile working so that you can find your balance with Egelhof
- Onboarding - A strong start thanks to an award-winning induction programme as the basis for a good global network
- Development - Regular staff appraisals and training planning with individual development opportunities, because you don't stand still with us
- Events and celebrations for social and shared togetherness
- Benefits - Bicycle leasing, job ticket or travel allowance, free staff places, special conditions with well-known suppliers, meal allowance in our own company canteen, company pension scheme and much more, because joy and appreciation are on our agenda (depending on locaion)