- Durchführung des gesamten operativen Personalprozesses entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Kompetente Ansprechperson für vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews
- Erstellung und Analyse von regelmäßigen Reportings
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Projekten
- Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Übernahme administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an Projekten für die Geschäftsführung und zur Weiterentwicklung der Organisation
- Unterstützung bei administrativen Themen in Bezug auf Global HR
- Unterstützung in der Reiseorganisation
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller mit bestimmungsrelevanten Themen
Personalsachbearbeiter (all Genders)
Fellbach
Vollzeit
Festanstellung
Aufgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit einer spezifischen Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (DATEV, Personio)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Lust auf Teamarbeit in lokalen und weltweiten Strukturen
About us
- Atmosphere - Open and familiar corporate culture in an economically healthy company. Flat structures and short communication channels so that you can implement your ideas quickly
- Flexible working time models - No fixed working or break times and opportunities for mobile working so that you can find your balance with Egelhof
- Onboarding - A strong start thanks to an award-winning induction programme as the basis for a good global network
- Development - Regular staff appraisals and training planning with individual development opportunities, because you don't stand still with us
- Events and celebrations for social and shared togetherness
- Benefits - Bicycle leasing, job ticket or travel allowance, free staff places, special conditions with well-known suppliers, meal allowance in our own company canteen, company pension scheme and much more, because joy and appreciation are on our agenda (depending on locaion)